12月16日,江苏省委组织部副部长、人社厅党组书记、厅长谭颖,人社厅副厅长朱从明一行来我校调研高校人事工作。校党委书记张异宾、党委副书记杨忠,校党委常委、党办主任陆林,人力资源处负责人等参加座谈。
现场 (佘治骏 摄影)
张异宾书记代表学校对谭颖厅长一行的来访表示欢迎,并对江苏省人社厅长期以来对南京大学的大力支持表示感谢。张书记介绍了南京大学近来的发展概况及第十次党代会后发展思路的调整,并着重介绍了南京大学在人事制度改革方面的探索和举措。张书记指出,人事制度改革是南京大学全面改革的重要一环,也是建设“第一个南大”的重要举措和保障。在教育部及江苏省人社厅的指导和支持下,南京大学在人事制度改革方面取得了重要进展,逐步建立起更加富有弹性的人事工作机制,但仍面临一些需要进一步探索和解决的问题。面对新的形势,南京大学在人事工作方面必须进一步强化属地意识,努力实现与江苏省各项制度的无缝对接。他同时也希望江苏省人社厅能够继续支持和指导我校的人事工作。
我校人力资源处王振林处长向谭颖厅长一行简要汇报了我校近年来高层次人才队伍建设情况。他说,根据创建世界一流大学的奋斗目标和本科人才培养实施精英教育的战略要求,南京大学积极加强人才培养模式、教学内容等方面的改革和探索,着力提高教学水平及人才培养质量。
杨忠副书记指出,人事制度改革是南京大学全面改革的关键。人事制度改革必须突破传统模式,勇于创新,努力加强教师队伍的流动性,着力建设一支高水平的教师队伍、一支少而精的管理干部队伍,进而推动南京大学的世界一流大学建设进程。杨忠副书记同时指出,南京大学的人事工作必须积极对接江苏省的各项政策,要在江苏省人社厅的支持和指导下进一步推动南京大学的人事工作。
谭颖厅长表示,南京大学是国家重点高校,也是江苏省的骄傲。南京大学近年来发展势头良好,为江苏省的经济社会发展做出了重要贡献。同时,南京大学积极推动人事制度改革,取得了显著成效,也为江苏省的人事制度改革提供了重要借鉴。江苏省人社厅会继续加强与南京大学在人事工作方面的交流与沟通,继续支持南京大学的各项人事工作。(新闻中心 朱淑雯)
下一篇::“CII 5-year Top发布会”在我校举行
- 我校创业代表与人大代表、政协委员面对面座谈
- 我校新增省教育科学“十三五”规划课题5项
- 我校开展第二个“三进三帮”活动日活动
- 我校召开2016年度中层干部述职述廉大会
- 我校一批集体和个人荣获团市委表彰
- 我校开展“送温暖”活动
我有话说
成人高考
最新文章
- 1学校召开一届三次教职工暨工
1月16日上午,校一届三次教职工暨工会会员代......
- 2校领导到姜堰区慰问困难家庭
1月15日下午,我校党委副书记、副校长田浩带......
- 3我校创业代表与人大代表、政
1月15日下午,共青团泰州市委在泰州市蜂鸟创......
- 4科研处大力推进2017年国家基
为落实2016年学科科研工作暨2017年项目申报......
- 5数理学院专程请扬大专家作国
1月17日,在学校科研处和数理学院负责人的带......
推荐文章
热门文章
- 1校领导出席“第八届中韩大学校长
11月24日,我校程崇庆副校长一行出席了在济南...
- 2专家学者研讨我校军事谋略思维通
11月19日,南京大学《军事谋略思维》通识课程...
- 3我国著名无机化学家游效曾院士逝
中国共产党党员,中国科学院院士,我国著名无...
- 4我校举办“两个第一”行动计划20
11月20日,南京大学“两个第一”行动计划201...
- 52016年中国国际关系学会专题研讨
11月20日,中国国际关系学会“国际关系理论与...