南京大学举行第二届“青年学者前沿论坛” 200余海内外青年英才参会

5月9日，南京大学第二届“青年学者前沿论坛”在仙林校区开幕，来自哈佛大学、斯坦福大学、普林斯顿大学、剑桥大学等20多个国家和地区的世界顶尖高校及科研机构的200余位青年才俊齐聚南大，围绕国际前沿学术领域和热点题目睁开交流讨论，畅谈理想、共话将来。论坛开幕式由副校长谈哲敏主持。

南京大学第二届青年学者前沿论坛开幕式现场 (佘治骏 摄影)

“南京大学是一所享誉海内外的百年名校，在如许一所朴茂平实的大黉舍园内，走出了6位两弹元勋、5位国家最高科技奖获得者、260多位两院院士，作育了看重内涵发展、引领风气之先的中国闻名学府。”在论坛开幕式现场，南京大黉舍长、中科院院士吕建向各位青年学者发出邀约：南京大学是青年人才成长的摇篮。在南京生活，在南京大学工作，肯定能够感受到安居乐业、心里充实、宁静满意的幸福。朴拙迎接广大的青年学者来到南京大学。

吕建在南京大学第二届青年学者前沿论坛开幕式上讲话 (佘治骏 摄影)

南京大学能为广大的青年人才带来什么？吕建校长如数家珍：南京大学拥有国内一流的科研环境与学术平台，各项办学指标和综合实力均位居全国高校前列。2017年，南京大学入选世界一流大学A类高校建设名单，15个学科入选世界一流学科建设名单。2018年南京大学16个学科进入美国基本科学指标数据库（ESI）全球1%。“在南京大学肯定能够获得更高的起点、更广阔的视野和更宽广的平台。”其次，南京大学为青年人才的成长保驾护航。2017年，南京大学出台全新一轮“登峰人才支撑计划”，建立全新的高条理人才引进培养系统和动力机制。同时，南京大学为广大海内外引进的青年人才提供了优厚的生活待遇与工作条件，人才住房、安家费、后代入学、医疗保障、科研启动经费、博士生招生指标等等，全方位多角度为青年人才解决后顾之忧，提供优秀保障。南京大学还拥有优秀的教书育人环境。“来到南京大学，你可以遇见最好的先生，最专业的科研团队，也可以遇见最良好的本科生、研究生，与最良好的人合作，肯定可以碰撞出更多的灵感与火花，对于科研工作者来说，这自己就是最难能可贵的。”除此之外，黉舍的后勤保障和公共服务设施赓续提拔，仙林校区硬件条件佳，宜居环境指数高，社会治安良好、交通便利，南京大学是一所适合安身立命的大学。

进入新时代，我们的青年人该如何“修身、齐家、治国、平天下”？吕建校长透露表现，在座的青年学者多有海外肄业、任教的经历，具有更为坦荡的全球视野和革新求变的意识，不乏敢为人先的锐气，和继续并超越前人的雄心勃勃。正所谓“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。青年人不要辜负这个时代，要勇于担当这个时代赋予的巨大使命，积极推进现代中国科学文化的大发展大繁荣；要秉持艰苦奋斗、执着钻研的精神，在科研的道路上努力攀登；要勇于创新，有敢为人先的锐气，要真正瞄定时代最棘手的题目而睁开研究，找真题目，做真学问，出真成果，同时善于把握国家发展战略机遇期，在开拓国际学术前沿、对接国家庞大战略方面做出紧张的贡献。

开幕式现场 (佘治骏 摄影)

“我和南大没有‘学缘’关系，20多年前选择回国加盟南大，一是被南大的科研平台吸引，二是留学期间接触的南大先生和门生给我留下了深刻印象。”中国科学院院士、南大化学化工学院教授郭子建分享了在南大工作的经历和领会。他说，南大在人才引进方面的胸怀和包容有目共睹。他来到南大后，得益于南大校内科研资源共享的氛围，以及不同窗科之间相互支撑、相互帮助。“南大的这种帮助新人的风气一向保留到如今，并得到了发扬光大。”

青年千人计划入选者、电子科学与工程学院教授王枫秋，青年长江获得者、哲学系教授张亮作为在校青年学者代表先后谈话，分享了在南大发展事业、实现人生价值的现实经历与感悟，介绍了南大为青年人才干事创业提供的良好科研平台和有力的支持条件。

近年来，在南京大学优秀的人才培养系统的支撑下，一大批青年人才相继加盟黉舍并快速成长为教学科研工作的领军者。譬如我校首批青年千人入选者王欣然、王新平两位教授，在来到南京大学工作的短短五年内，入选教育部“长江学者奖励计划”特聘教授并获得国家卓异青年科学基金，其中王欣然教授是中国最年轻的长江学者之一，并于2016年获得全国“青年五四奖章”。首批青年千人、计算机科学与技术系仲盛教授摒弃美国名校的终身教职，返回母校工作后在专注于科学研究的同时，还不遗余力地投身于创新人才的培养，2014年获得国家卓异青年科学基金支撑， 2016年作为“有凸起贡献的良好人才”入选国家 “十二五”科技创新成就展。截止到目前，我校青年千人中已有2人获得长江学者特聘教授，5人获得国家卓异青年科学基金，6人获得国家良好青年科学基金，3人担任青年973首席专家。

代表致辞 (佘治骏 摄影)

南京大学人力资源处处长王振林向海外青年学者细致介绍了南京大学的人才队伍近况、高条理人才政策以及人才引进相干待遇和服务：南京大学不仅为引进人才提供了优秀的薪酬、科研、办公条件，还为引进人才提供了食、住、行、教育、医疗等一体化的配套服务。2017年，南京大学出台新一轮“登峰人才支撑计划”，以高水平的聘期目标义务为导向，以具有市场竞争力的薪酬构成系统为杠杆，重新整合我校各条理人才资源，建立全新的高条理人才引进培养系统和动力机制，牵引我校高条理人才在“双一流”建设中发挥积极性和战斗力，大大进步了南京大学在人才培养方面的竞争力和吸引力。登峰人才计划”囊括了校外引进人才和校内人才，不局限于有海外学习、工作经历的人员。目前，该计划已经实施了4个批次，引进和培养了115人。

谈哲敏主持南京大学第二届青年学者前沿论坛开幕式 (佘治骏 摄影)

据悉，本次论坛与此前相比更加正视信息的互通，首次采取线上情势报名，宣传渠道更加多样，报名人数更多。本次论坛吸引了20余个国家和地区的550余位青年学者报名，其中来自泰晤士报世界排名前200位高校的报名者就超过 300人。最终约请参会的200余位青年学者中，约70%属于天然科学领域，约30%属于人文社科领域。本次论坛共设置了人文科学、社会科学、数理科学、天文、化学、信息科学、地学、生命科学、工学等29个分论坛。同时，与会青年学者还参观了校园，考察了相干实验室、南大和园社区及幼儿园、中小学等配套设施。论坛为期三天，是我校116周年校庆系列学术运动之一，旨在为各学科领域的海内外良好青年学者搭建高水平的学术交流平台，围绕学术前沿，探究学科热点，促进学术交流与合作，增长彼此以及对南京大学的了解和友情。（消息中间 齐琦 林小溪 人力资源处 周威 胡文尔）