我校召开“第一资源”开发党委书记座谈会

4月9日下午，南京大学“第一资源”开发部分院系党委书记座谈会在仙林校区行政南楼212会议室召开，江苏省政协副主席、南京大学党委书记胡金波，校党委常委、副校长谈哲敏、邹亚军，党委组织部及人力资源处相关领导出席座谈会。会议由谈哲敏主持。

座谈会现场 (王红兵 摄影)

本次座谈会的目的是深化“第一资源”开发年建设理念，坚持人才强校发展战略，坚持“质量和贡献”导向，围绕“建设跻身学科发展前沿、具有国际影响力的高水平师资队伍”的目标，推动各类人才队伍的协调发展。哲学系、外国语学院、信息管理学院、化学化工学院、现代工程与应用科学学院、环境学院、地理与海洋科学学院、大气科学学院等8个院系的党委书记围绕“第一资源”开发，就如何把好教师队伍特别是高层次人才的政治关、学风关、作风关；如何建立“近者悦、远者来”的人才体制机制，做大高端人才的增量；在各支队伍建设、人才服务等方面需要学校给予的政策支持以及职员职级等议题展开深入交流和讨论，提出了很多宝贵的意见与建议。

胡金波在总结讲话中指出，目前南京大学的发展处在新的阶段，要获得最优的人才要用特殊的办法、特殊的举措，引进特殊的人才，要以非凡之策引进非凡之人。因此，要将“第一资源”开发作为今年一个重要的工作任务。南京大学的发展要靠高层次人才带路，南大梦的实质是人才梦，人才梦的实质是环境梦，环境梦的实质是制度梦。

对于人才工作的开展，胡金波提出四点要求：第一，党管人才有力度。管理力度体现在管方向、管制度、管政策、管协调四个方面；管理干部要做领导型的管理者而不是管理型的领导者。第二，党爱人才有温度。爱人才体现在物质激励、精神激励两个方面，两手抓两手都要硬，物质激励解决治标的问题，精神激励解决治本的问题。党要把人才的积极性、主动性充分发挥出来，为了党的目标而奋斗。第三，党兴人才有效度。党的事业靠人才兴，人才兴事业，事业兴人才，二者是双向互动的。兴人才体现在人才总量越大越好，人才结构越优越好，人才投入越多越好，人才环境越优越好。第四，党成人才有厚度。党爱人才、党兴人才最终体现在人才自身的成就感、获得感、幸福感的增强。党成人才既体现在个体上，又体现在整体上。党成人才有厚度体现在伴随事业的发展、事业的进步，人才也在成长，人才也在进步。胡金波强调，做好人才工作重要且迫切，我们呼唤人才、召唤人才也成就人才，当一个个拔尖人才在南京大学涌现，就能推动南京大学迈上新台阶，就会将“双一流”建设变成光辉灿烂的现实。（人力资源处）