我校召开“第一资源”开发院长座谈会

2019年4月9日上午，我校围绕“第一资源”开发这一主题召开部分院系院长、系主任座谈会。江苏省政协副主席、南京大学党委书记胡金波，校党委常委、副校长谈哲敏、邹亚军，校党委常委、组织部部长郭随平，人力资源处全体负责同志，以及来自文学院、哲学系、信息管理学院、社会学院、数学系、物理学院和地球科学与工程学院等七个院系的院长、系主任参加座谈。座谈会由谈哲敏主持。

座谈会现场 (王红兵 摄影)

本次座谈会的主要任务为如何深化 “第一资源”开发年建设理念，坚持人才强校发展战略，坚持“质量和贡献”导向，围绕“建设跻身学科发展前沿、具有国际影响力的高水平师资队伍”的目标，推动各类人才队伍的协调发展。参会的各位院长系主任均结合院系自身的学科建设特点及人才引进培养的实际情况，围绕高层次人才引进中存在的问题与对策、A+倍增计划以及院系学科计划中对“第一资源”需求、Tenure-Track制度、院系发展动力机制建设、“放管服”落地以及人才服务等议题展开热烈讨论，并从“第一资源”开发的建设理念、具体方法、制度建设和综合服务等四个方面提出了很多宝贵的建议与意见。

胡金波在总结讲话中表示，“第一资源”开发要抓好“三个龙头”和“五个创新”。三个龙头是指“学科建设是院系发展的龙头，高层次人才是学科建设的龙头，制度环境建设是高层次人才建设的龙头” ，学校和院系在“第一资源”开发过程中必须牢牢抓住这三个龙头不放。五个创新包含“技术手段创新”、“人才管理创新”、“培养制度创新”、“编制管理创新”和“综合服务创新”。胡金波用生动的事例阐释了 “第一资源”开发中如何在技术手段、人才管理、培养制度、编制管理和综合服务这五大方面解放思想、打破常规、寻求创新，以出神入化之功收出类拔萃之效。胡金波强调，大家要将好的想法与智慧转化为学校人才工作的思路、制度和办法，从现在起，连续狠抓三年，相信南京大学的人才工作和“第一资源”开发一定能够迈上一个新的台阶。（人力资源处 周威）