时间：2016年10月15日 信息来源：江南大学 点击：次 【 加入收藏 】【 字体：大 中 小 】

9月30日下午，商学院四届四次教职工代表大会全体会议在学院119室召开，41位教工代表及2名列席代表参加会议。会议由院党委书记李佳敏主持。 会议在庄严的国歌声中开幕，李佳敏书记首先向代表们通报本次教代会召开的前期筹备情况，汇报了6月22日教代会执委会会议确定的大会召开时间和议程等意见，以及暑期前后、开学初，学院召开教工大会，院领导分别召集院学术委员会委员、系主任、支部书记、民主党派代表召开座谈会，收集听取不同层面教职工对《商学院“十三五”（2016-2020）教育事业改革发展规划纲要》、《商学院绩效考核和津贴分配实施办法（修订稿）》的制定建议和修改意见。 会上，滕乐法院长就《商学院“十三五”（2016-2020）教育事业改革发展规划纲要》进行了制定说明。《规划纲要》回顾与总结了“十二五”期间学院各项事业发展取得的成绩，客观分析了存在的问题和不足、面临的机遇和挑战，提出了“十三五”期间学院的战略目标和发展方略，并围绕学科建设、师资队伍建设、本科生教育、研究生教育、科学研究与社会服务、国际交流与合作、党的建设与思想政治教育、学院文化与精神文明建设等八个重要方面，明确建设目标任务、部署主要措施，向全院师生呈现了学院今后五年建设发展的宏伟蓝图。 随后，分工会主席詹正华做了题为《凝心聚力促发展   共建共享铸和谐》的工会工作报告。从推进民主管理、深化特色之家建设；实施院（政）务公开、创新公开形式；重视师德建设，提升青年教师水平；开展文体活动，弘扬体育精神；密切联系群众，真情服务职工等方面，总结回顾了2015年分工会工作情况，并就今年来分工会重点开展的工作构想向大会做了汇报。接着，郑垚老师代表经审组，作了《商学院2015年度财务结算报告》的工作汇报。会议还审议了《商学院管理制席汇编（2001-2015）》，汇编中汇集了历届教代会审议通过，目前执行的25个制度文件，持续推进党务、院务公开。 最后，李佳敏书记就《商学院绩效考核和津贴分配实施办法（修订稿）》进行了修改说明。她指出，该方案去年制订试行，今年对总体框架未作变动，修改的基本原则是学科导向、问题导向、政策微调。绩效委员会听取试行意见后，对部分条款进行微调，期间征求学术委员会、系主任、民主党派代表、教代会代表等各方意见，党政联席会议集中意见后出台了方案修订稿，提请大会审议。 李书记希望代表们统一思想、凝聚共识，齐心协力，围绕教学、科研和学科建设的共同体，认真审议和听取“十三五”发展规划纲要和绩效考核修订方案的意见，群策群力，共同谋划，实现学院综合实力的全面提升和可持续发展，共同建设物态环境优美、人文环境和谐、科研环境活跃、学科环境生态的和谐活力商院。   商学院召开四届四次教职工代表大会 滕乐法院长作报告 詹正华主席作分工会工作汇报 李佳敏书记主持教代会并作报告