校长戴斌荣指出,要进一步认清形势,充分认识人才引进工作的紧迫性,化压力为动力,克服困难,围绕学校发展目标,切实做好人才引进工作;要强化责任意识和主动意识,拓宽工作思路,充分利用暑假这段时间,变“被动等待”为“主动出击”,努力探索引才渠道;要做好相关服务工作,各职能部门要为人才引进工作创造条件、搭建平台、提供服务,共同推进人才引进工作更好更快发展。
会上,人事处处长刘必春通报了上半年人才引进工作情况,并对人才引进相关政策进行了解读与说明。相关二级学院(部门)主要负责人针对人才引进完成指标情况,分享经验、剖析原因、列举不足、提出应对措施。
副校长曹健要求各二级学院(部门)须“看到成绩、感到压力、做到预期”,积极改进工作方法,集中智慧和力量迎难而上,把人才引进工作放在首要位置来抓,不断优化人才引进政策、不遗余力做好服务工作。
党委书记芮鸿岩就进一步做好人才引进工作提出要求,强调要从大趋势、大压力、大胸襟、大视野、大政策、大平台、大智慧、大气力八个方面深化人才体制、机制工作创新。他要求用人单位和相关职能部门:一是要善于运用最新的引才理念,破解人才引进障碍;二是要敢于有超越自我的胸襟和气度,广纳贤才;三是要勇于放眼全国乃至全球,构思人才引进联动平台,形成合力,招、择、引才;四是要精于宣传,加大宣传力度,发挥宣传综合效应,举全校之力,使我校的人才引进工作迈向更高台阶。
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