5月25日上午,我校在行政楼2楼会议室召开2018年职称评审工作布置会议。校长封超年出席会议并讲话,教务处、科技处、各院(部)负责人、各党总(直属)支部书记、相干机关和教辅单位负责人等参加了会议。
会议转达了教师职称评审权下放后我校职称评审工作的文件依据,转达了高级职称申报岗位数额的核定原则和本年度可申报岗位数额,重点对今年职称评审各环节的详细工作安排进行了部署和说明。
封校长强调,职称工作是教师队伍建设的紧张一部分,是队伍建设的“指挥棒”,对教师发展具有紧张的导向意义。评审工作政策性强,职能部门要高度正视,精心组织,同时鼓励引进的高条理人才和取得凸起贡献的教师晋升职称。要严酷实行评审政策和工作程序,遵循公平、公正、公开的原则,坚持标准,严正认真做好评审工作,确保评审质量,努力形成按章办事、依法办事的优秀氛围。各单位向导干部要弘扬正气、敢于担当,积极教育、指导申报人员从大局出发,连合协作,积极进取,积极营造风清气正的协调局面。
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封校长强调,职称工作是教师队伍建设的紧张一部分,是队伍建设的“指挥棒”,对教师发展具有紧张的导向意义。评审工作政策性强,职能部门要高度正视,精心组织,同时鼓励引进的高条理人才和取得凸起贡献的教师晋升职称。要严酷实行评审政策和工作程序,遵循公平、公正、公开的原则,坚持标准,严正认真做好评审工作,确保评审质量,努力形成按章办事、依法办事的优秀氛围。各单位向导干部要弘扬正气、敢于担当,积极教育、指导申报人员从大局出发,连合协作,积极进取,积极营造风清气正的协调局面。
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(作者:佚名 编辑:宿迁学院)
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